Deputy Recruiter

Bold Store Cemerlang · 📍 Mempawah, Kalimantan Barat · Diposting 2026-10-13
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
nego
Bold Store Cemerlang adalah perusahaan yang berkomitmen untuk menjadi pusat perbelanjaan terbaik di Mempawah. Kami sedang mencari seorang Deputy Recruiter yang berbakat untuk bergabung dengan tim kami. Deputy Recruiter akan membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru, serta mendukung proses penyaringan dan penilaian calon pelamar. Kami menawarkan lingkungan kerja yang dinamis dan penuh tantangan, serta peluang untuk berkembang dan berkontribusi pada kesuksesan perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Membantu dalam proses rekrutmen dan seleksi karyawan baru.,Mengelola dan mengoptimalkan basis data pelamar.,Melakukan wawancara dengan calon pelamar untuk menilai kualifikasi dan kecocokan dengan posisi yang dibutuhkan.,Membuat laporan rekrutmen dan menyampaikannya kepada manajemen.,Mengikuti dan mematuhi prosedur dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.,Membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.,Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi rekrutmen.,Melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada calon pelamar.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 dalam bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 2 tahun sebagai Recruiter atau peran terkait di perusahaan rekrutmen atau sumber daya manusia.,Kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk membangun hubungan dengan berbagai pihak.,Kemampuan analitis dan kemampuan untuk membuat keputusan yang tepat.,Penguasaan bahasa Inggris dan bahasa lokal setempat.,Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan kemampuan untuk mengelola waktu dengan baik.,Pengalaman dalam menggunakan sistem rekrutmen dan manajemen data pelamar.,Memiliki sertifikasi atau pelatihan terkait rekrutmen dan seleksi karyawan baru adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan penilaian calon pelamar.Kemampuan untuk membuat laporan rekrutmen dan menyampaikannya kepada manajemen.Kemampuan untuk mengelola dan mengoptimalkan basis data pelamar.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan baik dengan sumber daya manusia internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengikuti dan mematuhi prosedur dan kebijakan perusahaan terkait rekrutmen dan seleksi.Kemampuan untuk mengembangkan dan melaksanakan strategi rekrutmen.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja dan memberikan umpan balik kepada calon pelamar.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait