Talent Acquisition - Urgent

Resto Krisna Bakso · 📍 Medan, Sumatera Utara · Diposting 2026-10-12
FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI
Rp 6.000.000 – Rp 10.000.000 per month
Resto Krisna Bakso, sebuah restoran bakso yang terkenal di Medan, sedang mencari seorang Talent Acquisition untuk bergabung dengan tim kami. Kami mencari seseorang yang berdedikasi, berkomitmen tinggi, dan memiliki kemampuan untuk menemukan talenta terbaik untuk bergabung dengan kami. Jika Anda memiliki passion untuk rekrutmen dan ingin berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan kami, mari bergabung dengan kami!

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Melakukan rekrutmen dan seleksi talenta baru untuk berbagai posisi di Resto Krisna Bakso.,Membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif dan efisien.,Membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.,Mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk talenta baru.,Melakukan evaluasi kinerja talenta secara berkala.,Bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.,Mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir, termasuk pemasaran, penyelenggaraan wawancara, dan penawaran pekerjaan.

🎓 Kualifikasi & Syarat

Pendidikan minimal Sarjana di bidang Human Resource Management, Psikologi, atau bidang terkait.,Pengalaman minimal 3 tahun dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta.,Memiliki pengetahuan mendalam tentang pasar kerja di Medan dan Sumatera Utara.,Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan kemampuan untuk bekerja dalam tim.,Memiliki kemampuan untuk bekerja di bawah tekanan dan memiliki deadline yang ketat.,Memiliki kemampuan untuk menggunakan berbagai alat rekrutmen seperti ATS, LinkedIn, dan lainnya.,Memiliki kemampuan untuk melakukan analisis data dan membuat laporan rekrutmen.,Memiliki sertifikasi atau sertifikasi terkait dalam bidang rekrutmen dan seleksi talenta adalah nilai tambah.

🛠️ Keahlian

Kemampuan untuk melakukan wawancara dan seleksi talenta secara efektif.Kemampuan untuk membuat dan mengelola strategi rekrutmen yang efektif.Kemampuan untuk membangun dan memelihara hubungan dengan sumber daya talenta internal dan eksternal.Kemampuan untuk mengembangkan dan mengimplementasikan program pelatihan untuk talenta baru.Kemampuan untuk melakukan evaluasi kinerja talenta secara berkala.Kemampuan untuk bekerja sama dengan manajemen untuk memastikan kebutuhan talenta perusahaan terpenuhi.Kemampuan untuk mengelola proses perekrutan dari awal hingga akhir.
Siap Melamar?
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang

Lowongan Terkait